全校各单位：

人才工作满意度测评是省委教育工委为深化人才发展体制机制改革、推动高校能力作风建设、优化人才发展环境、提高人才工作质量的一项重要举措。按照《黑龙江省普通高等学校人才工作满意度测评暂行办法》及省委教育工委《关于开展2024年黑龙江省普通高等学校人才工作满意度测评的通知》，现组织开展我校2024年人才工作满意度测评工作，有关事宜通知如下。

      一、测评对象

我校各单位具有事业编制和人事代理的全职在岗人员，包括专任教师、专职科研人员、“双肩挑”人员、党政管理人员、教辅人员。所有工勤人员不参与测评。

      二、测评方式

测评对象通过微信扫描识别“调查问卷二维码”（一校一码，见附件），进行网上填答。

      三、测评时间

测评时间为2024年11月9-13日。测评系统由省教育厅统一开启和关闭，请提醒本单位教职工在规定时间内扫码参与问卷调查。

      四、工作安排

      1.明确职责分工（11月9日）。学校主管人才工作的校领导负责此项工作，组织部牵头实施，组织部负责人才工作的正处级组织员担任学校测评工作联络员。各二级单位需明确一名正处级领导干部负责本单位测评工作，并指定1名工作人员担任本单位联络员，具体组织本单位测评工作。

请各单位于11月11日前将本单位负责领导及联络员名单以电话或微信方式报送至组织部人才工作科（联系人：高洋）。

      2.做好部署动员（11月9-11日）。组织部在校园网发布工作通知，并在相关工作微信群里对工作要点和具体要求进行提示，跟踪各单位及教职工测评情况。各二级单位应以适当方式进行部署动员，将测评工作的重要意义、工作要求传达到每一位测评对象，确保测评工作组织周全、应测尽测、高效精准。

      3.精准组织测评。测评工作按以下步骤进行：

    （1）测评前准备工作（11月9-10日）。各单位按照“测评对象”范围，确定本单位应参加测评的教职工名单，经单位负责领导审定后立即组织实施测评工作。

    （2）测评工作实施（11月9-13日）。各单位联络员按照应参加测评教职工名单，点对点地将工作通知、测评二维码、测评时间及相关提示发给教职工。教职工完成问卷测评后应及时向联络员回复。

      由于时间较紧，请各单位联络员以“点对点”方式及时跟踪教职工测评进度，确保在11月13日前完成测评工作。

      五、相关要求

      1.加强组织领导。人才工作满意度测评工作是对全省、全校及各单位人才工作情况的全面综合测评，省教育厅已将测评工作情况纳入每年高校高质量发展增值性评价考核中。各单位党政负责人要提高站位，高度重视，加强组织领导、政策宣讲与沟通协调，进一步抓实抓好各项人才工作。

      2.认真组织实施。各单位负责人要亲自部署、统筹协调、推进落实，做好问卷填写的讲解指导工作；联络员要认真组织开展测评工作，及时将“调查问卷二维码”发放给每一位测评对象，并做好跟踪统计，采取合适的方式掌握本单位测评对象填答情况，确保测评对象规定问卷填答时间内（11月9-13日）高质量完成填报工作。

      3.确保按时完成。各单位联络员应于11月14-15日向组织部报送本单位应参加测评教职工名单和已完成测评的人数。组织部汇总各单位测评人数及有关问题，跟踪测评结果。

学校人才工作满意度测评工作联系人：高洋、赵丽辉。联系电话：86604085、86608907。

附件：调查问卷二维码（黑龙江大学）

                                                                                                中共黑龙江大学委员会组织部

                                                                                                          2024年11月9日